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从企业角度来看，智联招聘也极具价值。企业能精准定位招聘需求，在平台上发布详细的职位信息，吸引符合要求的求职者，并通过筛选功能快速找到合适候选人，提高招聘效率. 优化职位描述可突出企业亮点和职位吸引力，如企业文化、发展前景等，吸引更多人才关注. 而且，企业还可利用平台的在线聊天、视频面试等功能，及时与求职者沟通互动，加强了解，进一步提高招聘精准度和效率. 另外，建立人才库功能便于企业收藏和整理求职者简历，实现长期招聘，为企业未来的人才需求提供有力支持.

使用智联招聘时，求职者要完善个人信息和简历，突出核心竞争力和工作经验，根据目标岗位进行针对性调整。同时，积极参与在线招聘活动，展现自身实力素养。企业则需及时更新招聘信息，保持与市场需求和企业实际情况一致，以吸引更多优质人才.

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