1997 年，中华英才网在国内率先创立，开启网络招聘先河。彼时互联网尚未普及，人才市场信息流通不畅，中华英才网打破传统束缚，搭建起企业与求职者沟通桥梁。2000 - 2001 年，先后获得三次融资，共 640 多万美元，为后续发展奠定基础。2005 年，获全球最大网络招聘服务商 Monster5000 万美元战略投资，引入先进管理理念、业务模式与产品，步入国际化发展阶段。此后，虽历经上市波折，但凭借深厚底蕴与持续创新，在行业中占据重要地位。2013 年 2 月，成为尚龙集团全球招聘服务网络成员，业务拓展至全球，服务能力显著提升。

中华英才网业务丰富，涵盖网络招聘、校园招聘、猎头服务、招聘流程外包等，满足不同企业与求职者需求。网络招聘是核心，借助先进技术实现职位与简历精准匹配。企业可在平台发布职位，借助语义搜索、云计算和行为定向等技术，精准定位合适人才。求职者能快速筛选心仪职位，提升求职效率。例如，一家科技企业发布软件开发岗位，通过平台智能匹配，快速收到大量符合要求的简历，迅速组建开发团队。

校园招聘独具特色，与全国众多高校建立长期合作。每年校园招聘季，组织企业走进校园，举办宣讲会、招聘会，为应届毕业生提供大量就业机会。同时，为企业提供定制化招聘方案，精准筛选优秀毕业生。如知名金融企业通过中华英才网校园招聘，提前锁定顶尖高校金融专业优秀人才，为企业注入新鲜血液。

猎头服务专注高端人才猎聘。拥有专业猎头团队，深入了解企业需求，精准定位行业精英。从需求分析到人才推荐，再到后续跟踪，提供一站式服务。曾助力一家新兴企业，成功招募行业资深技术专家，推动企业技术创新与业务拓展。

为提升服务质量，中华英才网不断创新。推出智聘系统，集职位发布、简历搜索、候选人跟踪、招聘报告等功能于一体，提升招聘管理效率。例如，企业招聘人员可通过该系统，便捷管理招聘流程，查看候选人状态，生成招聘报告，优化招聘策略。此外，还提供简历评估、职业规划、面试辅导等增值服务。求职者可借助简历评估，了解自身优势与不足，优化简历;参加职业规划课程，明确职业方向;通过面试辅导，提升面试技巧，提高求职成功率。

在技术应用方面，中华英才网紧跟时代步伐。运用大数据分析求职者行为与偏好，为其精准推荐职位。同时，利用人工智能技术筛选简历，减轻企业招聘负担。例如，求职者完善个人信息后，系统依据大数据分析，推荐匹配度高的职位，提高求职命中率。

凭借丰富业务、创新服务与先进技术，中华英才网在行业内树立良好口碑。网站日均浏览量超 2500 万，拥有超 2400 万个人注册用户、超 1900 万份有效简历，累计超 190 万家企业注册会员，每日提供超 310 万个有效职位，服务覆盖全国 40 多个城市、35 个主要行业，并与 27 个主要国家建立人才交互网络，90% 的全球 500 强企业使用其专业服务。

展望未来，中华英才网将继续深化技术应用，如利用区块链技术保障信息安全，提升用户信任度;拓展国际业务，为国内企业引进海外人才，助力企业国际化发展;加强与行业机构合作，开展人才培训与认证，为行业发展提供人才支持，持续为求职者与企业创造价值，推动行业进步 。