赶集网于 2005 年成立，作为国内最早一批分类信息网站，凭借广泛的业务范畴和海量信息，迅速在互联网市场崭露头角。在招聘领域，赶集网更是独具特色，将目光聚焦于蓝领招聘市场，精准定位新蓝领人群，为其提供丰富的就业选择。

岗位资源丰富多样是赶集网招聘的显著特点。其招聘类目涵盖制造业、服务业、物流运输业等众多领域，无论是工厂流水线的操作工人、建筑工地上的技术工人，还是餐饮行业的服务员、家政领域的保姆月嫂，亦或是快递外卖配送员，都能在赶集网找到大量相关岗位信息。据统计，平台每日新投递简历数量高达 68 万条，招聘职位信息总量超过 343 万条，职位分布几乎覆盖国内所有行业及相应岗位，充分满足了不同求职者的需求。例如在制造业旺季，众多工厂通过赶集网发布大量一线工人招聘信息，从基础装配岗位到有一定技术要求的钳工、焊工等，为具备不同技能水平的求职者提供了多样选择。

在功能服务上，赶集网招聘为求职者和企业都带来了便捷体验。求职者注册登录后，只需简单完善个人资料，包括工作经历、技能特长、期望薪资等信息，平台便会运用智能算法，依据求职者的特点和需求，精准推送匹配度高的岗位。同时，求职者还能根据自身偏好，按照工作地点、薪资范围、工作性质等条件进行筛选，快速锁定心仪工作。比如一位在北京寻求快递员工作的求职者，通过设置工作地点为北京城区，薪资期望 5000 - 7000 元，工作性质为全职，便能迅速获取符合条件的岗位列表，极大节省了求职时间与精力。

对于企业而言，赶集网招聘同样提供了高效的招聘解决方案。企业入驻平台后，可详细发布招聘职位信息，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等关键内容。平台庞大的用户流量，能够让招聘信息在短时间内广泛曝光，吸引大量求职者投递简历。而且，企业还可借助平台的数据分析功能，了解求职者的来源分布、年龄层次、技能水平等信息，从而优化招聘策略，提高招聘效率。以一家连锁餐饮企业为例，通过分析招聘数据，发现某区域年轻求职者对服务员岗位兴趣较高，便针对性地加大在该区域的招聘推广力度，成功招募到大量合适员工。

为了提升招聘的精准度与效率，赶集网不断创新招聘形式。2020 年起，平台大力发展直播招聘服务。企业招聘人员通过直播间，详细介绍公司情况、岗位详情，与求职者实时互动交流，解答疑问。这种形式让求职者能够更加直观地了解企业和岗位信息，提高了招聘的精准度与效率。2021 年，赶集网首推 “直播探店 + 带岗招聘” 创新模式，求职者跟随主播的镜头，实地了解企业的工作环境、工作流程等，进一步增强了对企业的认知与信任。2023 年，赶集网推出 “直播招聘全网播”，同年四季度，该业务累积服务用户 1800 万人，帮助近百万蓝领求职者与用人单位建立联系。此外，针对大学生、大龄工人等群体，平台还推出系列直播带岗专场活动，切实满足不同群体的求职需求。

在信息真实性保障方面，赶集网建立了严格的审核机制。通过严格的资质认证标准，只有通过认证的企业帖子才能展示在前列;运用业界领先的反垃圾系统，对发帖内容进行过滤;依靠庞大的编辑和客服审核团队，每日对招聘帖子进行审核，并及时处理投诉;定期开展数据排查，对薪资异常、异地发帖等疑似虚假信息进行主动下线处理。这一系列措施，有效保障了平台招聘信息的真实性与可靠性，为求职者营造了安全放心的求职环境。

2022 年 1 月 20 日，58 同城宣布旗下 “赶集网” 正式重塑为专注招聘市场的 “赶集直招”。依托企业直播、企业实勘、短视频探店、AI 面试间等智能化技术，赶集直招精准连接全国千万招聘企业。其中，企业 VR 已覆盖北京、石家庄等 25 个城市的会员客户;企业直播每日 8 小时不间断直播带岗，覆盖 25 个一二线城市各类岗位;企业实勘功能覆盖全国 339 个城市，通过官方城市运营团队结合社会力量，对近 200 万家招聘企业经营地址进行实地勘察，为求职者求职安全保驾护航。

尽管面临市场竞争、行业变革等挑战，但凭借丰富的岗位资源、便捷的功能服务、创新的招聘形式以及严格的信息审核机制，赶集网招聘在蓝领招聘市场树立了良好口碑。展望未来，随着就业市场的发展与技术的不断进步，赶集网招聘有望进一步深化人工智能等技术应用，提升岗位匹配精准度;拓展更多元化的招聘服务，为求职者与企业创造更多价值，持续推动蓝领招聘行业的发展。